Recruiting für Strominfrastruktur und Netzausbau
Der Ausbau der Stromnetze beschleunigt sich. Gleichzeitig konkurrieren Netzbetreiber, Engineering-Unternehmen, Generalunternehmer, Hersteller und Projektpartner um einen begrenzten Pool erfahrener Spezialisten.
RIZE hilft Ihnen, die Menschen zu finden, die Netzausbauprojekte planen, bauen, in Betrieb nehmen und langfristig betreiben.
Wir verbinden spezialisierte Marktkenntnis, proaktives Talent Mapping und flexible Workforce-Lösungen zu einer Recruitingstrategie, die auf Ihren Projektplan abgestimmt ist.
EXPERTEN
Mehr als 20 Jahre Recruitment-Erfahrung
Expertise in regulierten Infrastrukturmärkten
Deutschlandweite und internationale Kandidatensuche
Freelancer, AÜG, Festanstellung und Executive Search
Große Ausbauziele treffen auf einen begrenzten Talentmarkt
Der gesetzlich festgelegte Bedarf für den deutschen Stromnetzausbau liegt bei rund 16.800 Kilometern. Für etwa 4.700 Kilometer sind die Genehmigungsverfahren bereits abgeschlossen oder nicht mehr erforderlich. Bei vielen dieser Vorhaben steht der Baubeginn kurz bevor oder die Umsetzung läuft bereits. Quelle: Bundesnetzagentur
Damit steigt der Bedarf an Projektleitern, Ingenieuren, Bauleitern, Planern, Commissioning-Spezialisten und kaufmännischen Fachkräften über zahlreiche Projekte und Regionen hinweg.
Doch genau diese Spezialisten werden gleichzeitig von vielen Unternehmen gesucht. Häufig sind sie bereits in langfristigen Projekten gebunden, regional nicht verfügbar oder nur unter bestimmten Rahmenbedingungen wechselbereit.
Strominfrastrukturprojekte brauchen deshalb einen Talentplan, der genauso früh beginnt wie die technische Projektplanung.
01
Verzögerte Projekt- und Baustarts
02
Fehlende Kapazitäten in entscheidenden Projektphasen
03
Steigende Belastung bestehender Teams
04
Zunehmender Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten
05
Höhere Kosten durch kurzfristige Personalentscheidungen
06
Risiken bei Qualität, Kontinuität und Projektübergaben
Spezialisten für die gesamte Strominfrastruktur
Übertragungs- und Verteilnetze
Fachkräfte für Planung, Modernisierung, Ausbau und Betrieb von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetzen.
Freileitungsbau
Spezialisten für Trassenplanung, Mast- und Fundamentbau, Bauleitung, Montage, Bauüberwachung, Qualitätssicherung und Dokumentation.
Kabel- und Tiefbauprojekte
Projektpersonal für Erdkabel, Kabeltrassen, Tiefbau, Querungen, Logistik, Schnittstellenkoordination und bauliche Umsetzung.
Umspannwerke und Schaltanlagen
Technische Fachkräfte für Primärtechnik, Sekundärtechnik, Schutz- und Leittechnik, Transformatoren, Schaltanlagen und Stationsautomatisierung.
Netzanschlüsse
Experten für den Anschluss von Wind-, Solar-, Speicher-, Industrie- und Rechenzentrumsprojekten an die bestehende Netzinfrastruktur.
Inbetriebnahme und Betrieb
Spezialisten für Prüfung, Abnahme, Commissioning, technische Betriebsführung, Gewährleistung und langfristige Instandhaltung.
Flexible Workforce-Lösungen für unterschiedliche Projekt-anforderungen
Die passende Lösung richtet sich nach Aufgabenstellung, Projektdauer, Weisungsstruktur, Einsatzort und gewünschter organisatorischer Einbindung. Unsere Consultants helfen Ihnen, diese Faktoren frühzeitig einzuordnen.
Unser Vorgehen
1. Projekt- und Personalbedarf analysieren
Wir verstehen Projektphasen, Rollen, technische Anforderungen, Standorte, Mobilität, Sprache, Zeitplan und Beschäftigungsmodell.
2. Den Talentmarkt transparent machen
Wir zeigen auf, wo passende Spezialisten zu finden sind, wie hoch die Verfügbarkeit ist und welche Faktoren die Suche beeinflussen.
3. Eine realistische Suchstrategie entwickeln
Gemeinsam priorisieren wir Muss-Kriterien, erweitern bei Bedarf den Suchmarkt und bestimmen das geeignete Workforce-Modell.
4. Spezialisten identifizieren und qualifizieren
Wir nutzen bestehende Netzwerke, gezielte Direktansprache und Talent Mapping, um geeignete Fachkräfte zu erreichen und sorgfältig zu prüfen.
5. Besetzung und Einsatz begleiten
Wir koordinieren den Prozess bis zum Onboarding und bleiben während des Einsatzes Ansprechpartner für Kunden und Fachkräfte.
Warum RIZE?
Wir kennen Infrastrukturprojekte
Unsere Berater verstehen die Rollen, Projektstrukturen und Anforderungen, die den Stromnetzausbau bestimmen.
Wir suchen über den sichtbaren Kandidatenmarkt hinaus
Viele der besten Spezialisten sind nicht aktiv auf Jobsuche. Langfristige Netzwerke und Direktansprache eröffnen Zugang zu diesem Teil des Marktes.
Wir beraten lösungsorientiert
Wenn ein Profil unter den vorgesehenen Rahmenbedingungen nicht realistisch verfügbar ist, erhalten Sie eine klare Markteinschätzung und umsetzbare Alternativen.
Wir verbinden lokale Expertise mit internationaler Reichweite
Wir rekrutieren in Deutschland und können die Suche bei Bedarf auf weitere europäische und internationale Talentmärkte ausweiten.
Wir unterstützen unterschiedliche Beschäftigungsmodelle
Freelancer, AÜG, Festanstellung und Executive Search können passend zur Projektstruktur eingesetzt oder innerhalb einer Workforce-Strategie kombiniert werden.
