Konforme Freelance-, Arbeitnehmerüberlassungs- und Festanstellungslösungen für die DACH-Region und das Vereinigte Königreich seit 2005.
Fachkundige Personalberatung für Technologiebranchen
Über 20 Jahre Erfahrung darin, Unternehmen mit spezialisiertem Fachpersonal für komplexe und regulierte Märkte zu unterstützen.
Spezialisten für Telekommunikation und Energie – wir treiben die Digital- und Energiewende voran.
Mit unserem internationalen Netzwerk bieten wir Talentlösungen, die auf Branchenkenntnis und Compliance-Expertise basieren.
100% strategisch. Beziehungen statt Transaktionen.
Unser 360°-Talent-Mapping ermöglicht zeitgerechtes und präzises Recruiting über gesamte Ökosysteme hinweg.
Wir arbeiten mit einigen der weltweit bekanntesten Unternehmen in den Bereichen Telekommunikation und Energie zusammen. Von globalen Innovatoren bis hin zu aufstrebenden Unternehmen verlassen sich unsere Kunden auf RIZE für präzises, compliance-konformes und wertschöpfendes Recruiting, das nachhaltige Ergebnisse liefert.
Wir verbinden Unternehmen mit Spezialisten, die komplexe Mobilfunk-, Festnetz- und Unternehmenstelekommunikations- und IT-Netzwerke konzipieren, aufbauen, betreiben, optimieren und verwalten.
RIZE vermittelt Talente für die Energiezukunft. Mit ausgewiesener Branchenexpertise und Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften unterstützen wir Sie von kurzfristigen Projekten bis hin zu langfristigen Einsätzen. Wir bieten flexible, maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Geschäftsziele unterstützen.
Wir vernetzen talentierte Fachkräfte mit branchenführenden Unternehmen und jungen Start-ups. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote in den Bereichen Telekommunikation und Energie.
Wir unterstützen einen unserer Kunden bei der Suche nach einem Bauleiter (m/w/d) für den Glasfaserausbau in Süd-Baden-Württemberg. Deine Aufgaben: - Bauleitung von Glasfaserausbauprojekten mit Fokus auf Tiefbau, Montage und Inhausverkabelung - Qualitätsüberwachung auf den Baustellen - Kommunikation mit Auftraggebern - Begehungen - Aufmaße - Tages- und Wochenberichte - Dokumentation Dein Profil: - Regionale Reisebereitschaft - gutes Netzwerk - Erfahrung mit GOS-Geräten (für Vermessung) - kommunikationssicher in Deutsch sowie mit Auftraggebern; Englisch: Vorteilhaft, aber nicht notwendig Klingt das nach dir? Bewirb dich jetzt!
My tasks: Technical management of permitting and planning for underground cable projects – from application through to construction implementation, Commissioning, reviewing and supporting technical expert reports and approval documents, including environmental, soil protection and, where relevant, archaeological / heritage-related assessments, Coordination of all relevant application documents required for approval procedures, Preparation of tender documents and conducting the technical part of contract negotiations, Management of compensation and mitigation measures, including consideration of archaeological or heritage-related requirements where applicable, Process management of all permitting-related issues in the approval process – with constructive involvement of internal interfaces and external authorities, Leading the project team and service providers in your own specialist project, including schedule, cost and risk management, Sovereign communication with authorities, stakeholders and the interested public, Support throughout the construction phase until completion, including monitoring compliance with permit requirements and protecting relevant environmental and cultural heritage interests, Documentation of the entire process and ensuring structured knowledge management. My tasks: Technical management of permitting and planning for underground cable projects – from application through to construction implementation, Commissioning, reviewing and supporting technical expert reports and approval documents, including environmental, soil protection and, where relevant, archaeological / heritage-related assessments, Coordination of all relevant application documents required for approval procedures, Preparation of tender documents and conducting the technical part of contract negotiations, Management of compensation and mitigation measures, including consideration of archaeological or heritage-related requirements where applicable, Process management of all permitting-related issues in the approval process – with constructive involvement of internal interfaces and external authorities, Leading the project team and service providers in your own specialist project, including schedule, cost and risk management, Sovereign communication with authorities, stakeholders and the interested public, Support throughout the construction phase until completion, including monitoring compliance with permit requirements and protecting relevant environmental and cultural heritage interests, Documentation of the entire process and ensuring structured knowledge management.
Job Description Role: Corporate Security Consultant / Regulatory Security Consultant Focus: DORA, MaRisk, NIS2, ICT governance, audit readiness, regulatory change Role Purpose We are looking for a Corporate Security Consultant to strengthen our corporate security and regulatory compliance capabilities across IT, governance, access management, and operational resilience. This role is ideal for someone who understands how regulatory requirements translate into practical organisational controls. You will help ensure the business is secure against internal and external threats by assessing risks, strengthening governance, coordinating security measures, and preparing the organisation for audits, certifications, and regulatory reviews. The successful candidate will act as a bridge between regulatory requirements and IT delivery teams, providing practical guidance on what must be implemented, evidenced, and maintained to meet obligations under frameworks such as DORA, MaRisk, NIS2, and related supervisory requirements. Key Responsibilities Support the design, implementation, and continuous improvement of the corporate security framework across IT security, governance, compliance, and access rights. Interpret and operationalise regulatory requirements from DORA, MaRisk, NIS2, and related frameworks such as BAIT, VAIT, and relevant EBA guidance. DORA establishes uniform rules for ICT risk and digital operational resilience in the financial sector, while BaFin guidance notes that many DORA requirements align with BAIT/VAIT/ZAIT/KAIT expectations. Assess current controls, processes, and governance arrangements against regulatory expectations and identify gaps, remediation actions, and priority areas. Build a deep understanding of how the organisation operates, including key processes, stakeholders, control owners, and lines of responsibility. Identify the right internal contacts for control design, evidence gathering, audit coordination, and remediation tracking. Define what information and evidence must be collected to demonstrate compliance and support successful audits, certifications, and supervisory reviews. Coordinate and support internal and external audits, control assessments, and regulatory examinations. Work closely with IT, risk, compliance, and business stakeholders to translate regulatory requirements into practical, proportionate measures. Advise on security governance, risk assessments, control effectiveness, access management, and policy alignment. Support regulatory change initiatives and ensure security and governance requirements are embedded into transformation and operating model changes. Promote a sustainable, risk-based approach to corporate security, balancing regulatory requirements with business practicality. Job Description Role: Corporate Security Consultant / Regulatory Security Consultant Focus: DORA, MaRisk, NIS2, ICT governance, audit readiness, regulatory change Role Purpose We are looking for a Corporate Security Consultant to strengthen our corporate security and regulatory compliance capabilities across IT, governance, access management, and operational resilience. This role is ideal for someone who understands how regulatory requirements translate into practical organisational controls. You will help ensure the business is secure against internal and external threats by assessing risks, strengthening governance, coordinating security measures, and preparing the organisation for audits, certifications, and regulatory reviews. The successful candidate will act as a bridge between regulatory requirements and IT delivery teams, providing practical guidance on what must be implemented, evidenced, and maintained to meet obligations under frameworks such as DORA, MaRisk, NIS2, and related supervisory requirements. Key Responsibilities Support the design, implementation, and continuous improvement of the corporate security framework across IT security, governance, compliance, and access rights. Interpret and operationalise regulatory requirements from DORA, MaRisk, NIS2, and related frameworks such as BAIT, VAIT, and relevant EBA guidance. DORA establishes uniform rules for ICT risk and digital operational resilience in the financial sector, while BaFin guidance notes that many DORA requirements align with BAIT/VAIT/ZAIT/KAIT expectations. Assess current controls, processes, and governance arrangements against regulatory expectations and identify gaps, remediation actions, and priority areas. Build a deep understanding of how the organisation operates, including key processes, stakeholders, control owners, and lines of responsibility. Identify the right internal contacts for control design, evidence gathering, audit coordination, and remediation tracking. Define what information and evidence must be collected to demonstrate compliance and support successful audits, certifications, and supervisory reviews. Coordinate and support internal and external audits, control assessments, and regulatory examinations. Work closely with IT, risk, compliance, and business stakeholders to translate regulatory requirements into practical, proportionate measures. Advise on security governance, risk assessments, control effectiveness, access management, and policy alignment. Support regulatory change initiatives and ensure security and governance requirements are embedded into transformation and operating model changes. Promote a sustainable, risk-based approach to corporate security, balancing regulatory requirements with business practicality.
Unsere Berater arbeiten eng mit Kunden zusammen, um kostspielige Einstellungsfehler zu vermeiden, die Personalplanung zu optimieren und leistungsstarke Teams aufzubauen.
Dieser beratende Ansatz ist die Grundlage unserer langjährigen Beziehungen, darunter eine 20-jährige Partnerschaft mit einem unserer ersten Kunden.
Unser Modell ist strategisch, beratend und auf langfristigen Wert ausgelegt. Wir arbeiten mit weltweit führenden Unternehmen wie Google, Ericsson, Nokia, 1&1, UGG und E.ON zusammen und beweisen damit unsere Fähigkeit, in regulierten Märkten höchste Leistungen zu erbringen. Wir sichern höchste Qualität in der Zusammenarbeit mit uns – erfahren Sie rechts, wie wir das erreichen.
Wir sind Spezialisten, die Ihre Technologie und Ihren Markt verstehen.
Die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Fähigkeiten in den richtigen Positionen.
Qualifizierte Kandidaten mit umfassenden Referenzen, die am Ball bleiben.
Compliance-konforme Lösungen, die Sie vor rechtlichen, steuerlichen und Einwanderungsrisiken schützen.
Wir liefern spezialisierte Fachkräfte, die Leistung vorantreiben. Jeder unserer Account Manager verfügt über umfassende Recruitment-Erfahrung - deshalb vertrauen uns Kunden, wenn es darum geht, die richtigen Menschen schnell, compliant und ohne Kompromisse zu gewinnen.
Lesen Sie unseren Compliance-Leitfaden, um zu verstehen, wie das deutsche Arbeitsrecht Ihr Beschäftigungsmodell beeinflusst – und erfahren Sie, wie Sie vollständig rechtskonform bleiben und gleichzeitig Ihre Projekte reibungslos voranbringen.
Erfahren Sie mehr über uns. Wir sind ein engagiertes, menschenorientiertes Team, das sich darauf spezialisiert hat, die richtigen Talente mit den passenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden. Ob Sie als Kandidat Ihren nächsten Karriereschritt suchen oder als Arbeitgeber Ihr Team erweitern möchten – wir begleiten Sie auf jedem Schritt des Weges.
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