Über die Position
Wir suchen einen erfahrenen Business Coach, der die Effektivität und Skalierbarkeit eines partnerbasierten Vertriebsmodells gezielt weiterentwickelt.
In dieser praxisorientierten Position arbeiten Sie eng mit Alliance Managern, Partnerteams und regionalen Vertriebseinheiten zusammen. Ihr Ziel ist es, die Qualität der Sales Pipeline zu verbessern, die Vertriebsprozesse zu stärken und eine bessere organisatorische Abstimmung zu schaffen. Dabei verbinden Sie strategisches Know-how mit praxisnahem Coaching und unterstützen die Teams dabei, klare Strukturen zu etablieren, Vertriebschancen effektiver zu steuern und die Abschlussquote nachhaltig zu erhöhen.
Ihre Aufgaben
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Durchführung einer initialen Analyse der bestehenden Sales Pipeline, der Opportunity-Struktur und der aktuellen Teamaufstellung
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Identifikation zentraler Lücken und Hindernisse in Bezug auf Pipeline-Qualität, Konversionsraten und Vertriebsumsetzung
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Entwicklung und Implementierung eines klaren Sales-Governance-Modells, einschließlich Pipeline-Phasen, Qualifizierungskriterien, KPIs und Reporting-Standards
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Etablierung und Moderation regelmäßiger Deal- und Pipeline-Reviews mit klaren Verantwortlichkeiten und konkreten Folgemaßnahmen
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Praxisnahes Coaching der Alliance Manager mit Fokus auf Opportunity Management, Stakeholder-Kommunikation und Abschlussstrategien
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Unterstützung bei ausgewählten strategischen oder komplexen Vertriebschancen als Sparringspartner zur Verbesserung der Abschlusswahrscheinlichkeit
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Entwicklung praxisorientierter und wiederverwendbarer Sales Playbooks auf Grundlage realer B2B-Vertriebsszenarien
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Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Partnerteams und regionalen Vertriebseinheiten, um Abstimmung und Umsetzung zu verbessern
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Durchführung monatlicher Fortschrittsanalysen mit klaren Erkenntnissen, identifizierten Engpässen und konkreten Handlungsempfehlungen
Ihr Profil
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Nachweisbare Erfahrung im Business Coaching, Sales Enablement, Sales Excellence oder in einer leitenden B2B-Vertriebsfunktion
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Fundiertes Verständnis von indirekten, partnerbasierten oder Reseller-Vertriebsmodellen
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Erfahrung im Pipeline Management, in der Qualifizierung von Vertriebschancen und in der Entwicklung von Sales-Governance-Strukturen
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Sicherheit im Coaching von Vertriebsmitarbeitenden sowie die Fähigkeit, bestehende Arbeitsweisen konstruktiv zu hinterfragen
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Vertriebsdaten und Beobachtungen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
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Erfahrung in der Begleitung strategischer oder komplexer B2B-Vertriebsprozesse
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Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie in der Moderation unterschiedlicher Interessengruppen
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Eine pragmatische, praxisorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf messbare Ergebnisse
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr Beitrag zum Erfolg
Ihr Erfolg zeigt sich in einer transparenteren Sales Pipeline, einem einheitlicheren Opportunity Management, einer stärkeren Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Teams sowie einer messbaren Verbesserung der Vertriebsumsetzung und Konversionsraten. Gleichzeitig schaffen Sie skalierbare Prozesse, praxisnahe Playbooks und nachhaltige Routinen, die auch langfristig eine erfolgreiche Vertriebsarbeit ermöglichen.