Von Deutschlands AÜG und der Schweizer SECO bis hin zur britischen AWR ermöglicht RIZE konformes, grenzüberschreitendes Recruiting durch vollständig lizenzierte Beschäftigungsmodelle.
Einstellungen in Europa sollten kein rechtliches Minenfeld sein. Bei RIZE vereinfachen wir komplexe Arbeitsgesetze durch vollständig lizenzierte Staffing-Lösungen – maßgeschneidert für Deutschland, die Schweiz und das Vereinigte Königreich.
Ob Sie Teams skalieren oder Freelancer ersetzen möchten, wir helfen Ihnen, rechtssichere und agile Belegschaften über AÜG-, SECO- und AWR-Modelle aufzubauen.
Mit diesen lizenzierten Beschäftigungsmodellen wird RIZE zum rechtlichen Arbeitgeber – so können Sie Auftragnehmer und Zeitarbeitskräfte einsetzen, ohne eigene lokale Gesellschaft, ohne HR-Administration und ohne Compliance-Kopfschmerzen.
Die Einstellung qualifizierter Fachkräfte über Grenzen hinweg kann komplex sein – muss es aber nicht. RIZE Recruitment vereinfacht internationales Recruiting durch Arbeitnehmerüberlassung und befristete Beschäftigungslizenzen und stellt dabei volle Compliance sicher.
Unser Team übernimmt alle Aspekte von Onboarding, Vertragswesen, Payroll und Dokumentation – damit Sie sich auf Ihre Projekte konzentrieren können, nicht auf die Gesetzgebung.
Vertrauenspartner globaler Marktführer wie Google, Telefónica, E.ON und 50Hertz.
Wir liefern mehr als nur Lebensläufe. Wir analysieren Trends in der Personalbeschaffung, verfolgen Talentbewegungen und beraten Kunden mit Echtzeitdaten.